「職場のメンタルヘルス」: DOL が PSA を発売

ワシントン — 職場でのメンタルヘルスに関する会話を促進し、偏見と闘う取り組みとして、労働省は公共サービスに関する発表を発表しました。

DOL の職場におけるメンタルヘルス イニシアチブの一部である PSA には、労働者と雇用主からの実生活の話、メンタルヘルスの専門家からの視点、および労働長官代理のジュリー・スーからのコメントが掲載されています。 「皆さんの職場で会話を始めたり深めたりするのに役立つことを願っています」と DOL は言います。

アーンスト・アンド・ヤングの従業員支援プログラムのEYアシスト担当ディレクター、マイク・ウェイナー氏はPSAの中で、職場のリーダーには「実質的な変化を起こす能力がある」と述べている。 それには、単純に労働者が利用できるメンタルヘルス上の利点を促進することが含まれる可能性があります。

「私たちは、従業員に無料のカウンセリング セッションを提供する積極的なメンタルヘルス給付金の利用が非常に少ないことを 30 年以上前から知っていました」とウェイナー氏は言います。 「実際、使用率が低いのは他の職場と同様であり、数十年にわたってその状態が続いていました。 しかし、キャンペーンを開始して以来、プロアクティブなメンタルヘルス給付金の利用は 5 倍に増加しました。 それは維持されており、2016 年に私たちがこの取り組みを開始したのと同じ月に、30 年ぶりに増加し始めました。」

Safety+Health は、敬意を持った対話を促進するコメントを歓迎します。 話題に留まってください。 個人攻撃、冒涜的な言葉、暴言を含むコメント、または製品やサービスを積極的に宣伝するコメントは削除されます。 当社は、どのコメントが当社のコメント ポリシーに違反しているかを判断する権利を留保します。 (匿名のコメントは歓迎です。コメント ボックスの「名前」フィールドは省略してください。電子メール アドレスは必須ですが、コメントには含まれません。)